重庆律师:疫情期间,中小企业和这几类人不用缴社保
疫情期间，除中小企业外，以下人员也可不用缴纳社保：实习生、个体工商户（特定情况）、灵活就业人员、承包商派遣人员、停薪留职人员、协保人员、非独立劳动的兼职人员。具体如下：实习生：根据《劳动法》，只有符合劳动关系的用人单位与一定年龄的劳动者才能签订《劳动合同》，劳动关系或劳务关系由用工性质确定。
国家疫情期间对中小企业的免税政策主要包括社保费减免、税收减免、房屋租金减免以及企业所得税减免等方面。社保费减免：对中小微企业实行三项社保单位缴费部分免征政策，具体包括基本养老保险、失业保险、工伤保险。大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）享受社保费减半征收的政策。
免征社保费政策：从2月到6月，全国（湖北省除外）的中小微企业免征养老、失业、工伤保险单位缴费；湖北省从2月到6月可对各类参保企业免征这三项费用。阶段性减半征收单位缴纳的职工基本医疗保险费，期限最长不超过5个月。
疫情期间，企业确实减免了部分社保缴纳。具体减免情况如下：全国范围：中小企业：从2月至4月，免除养老、失业、工伤保险的企业支付部分。大型企业：从2月至6月，减半征收养老、失业、工伤保险的企业支付部分。湖北省：从2月至6月，免除所有类型企业的养老、失业、工伤保险支付部分。
在校学生,进厂实习没有签任何合同协议,疫情期间,政府要求疫情防控没有上...
薪资与奖金方面：疫情期间因可能缺人，内部推荐进去有较高奖金，3/4/5月奖金加起来达7500多元，实习期税后工资就有6500 +，平时内推也有补贴，只是没这么高。富士康薪资按底薪加加班计算，实习期底薪2300，转正后2650，深圳规定底薪2200，算上每月80 - 110小时加班，普工月薪能有4500左右。
如果大学生没有正式参加实习，或者伪造实习证明，这可能会涉及到欺诈和虚假陈述的问题，具体是否会被发现和查处会因情况而异。对于大学生而言，伪造实习证明是不被鼓励的，因为这既不符合道德和职业操守，也可能面临法律风险。
超过一个工资支付周期的，如少数员工在停工停产期间提供正常劳动的，按双方新的约定支付工资，但不得低于本市规定的最低工资标准；员工没有提供正常劳动，企业应当发放生活费，生活费标准可以通过民主协商确定，但实务中应掌握不低于上海市最低工资标准的80%。
实习生在事业单位因疫情有一个月没有上班有工资吗?
国家统一规定的政策是，企业停产时间超过一个月的，对已经上岗的职工，可以按照当地规定的最低工资标准发工资，没有上岗的职工，按当地规定的生活费标准发补贴。
技教学生在外实习如果不做了，是有工资的。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。这意味着，无论是在正式工作期还是实习期，只要劳动者实际提供了劳动，就有权获得相应的工资报酬。工资计算方式：工资应当按照实习生在实习期间实际工作的天数进行折算。
综上所述，实习生在市政府机关事业单位实习期间是有工资的，且工资待遇受到法律的明确保护。
在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。
去疫苗中心实习工资高吗?
疫情期间如果实习生付出了劳动且实习协议中约定了实习报酬和支付方式的，实习生有工资；如果实习协议中没有相关约定或者实习生未付出劳动的，则没有工资。
你已经在辉瑞疫苗组实习了近三个月，这是一段宝贵的经历。在这段时间里，你不仅有机会接触到疫苗研发、生产、销售等各个环节，还能深入了解公司的运营模式和企业文化。通过实习，你能够提升自己的专业技能，增强团队协作能力，并积累宝贵的职场经验。
进入饲料，兽药，疫苗等厂当销售员，靠能力吃饭，不过一般都有底薪，大约也在3000左右，如果能力突出，有提成拿，这个就不好说了。
对于希望从事更广泛公共卫生工作的同学来说，防疫站是一个不错的选择。防疫站的工作内容丰富，涉及疾病监测、疫情应对、疫苗接种等，能够全面锻炼公共卫生管理的专业技能。总的来说，选择实习部门应根据个人兴趣和职业规划来决定。
萌蒂：小外企，注重镇痛领域，产品不多，但是覆盖了癌痛三阶梯方案用药。实习生工资是比较给力的，底薪加补贴一共5000多税前（你没有听错，实习生也有补贴），转正率也高，最近有新产品上市，实习生转正率有80%左右。
疾控中心：省、市疾控：是公共卫生硕士研究生的热门就业方向。日常工作包括传染病控制、慢性病管理、疫苗接种等。疾控中心的优点是工作时间规律，有疫情津贴，但工资相对稳定，晋升需要熬工龄和拼论文。区、县疾控：工资较低，工作可能较为繁琐，如填报表等。
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