员工身体有不舒服的状况领导要去关心吗?领导必须关心身体不适的员工，这是团队管理的基本人性化要求，也是组织长远发展的保障。法律义务与企业责任：我国《劳动法》明确规定企业需提供安全的劳动条件。当员工主动反馈身体状况时，领导若采取冷漠态度，可能涉嫌违反劳动者保护规定。领导必须主动关心员工健康状况，这既是